Calculez et générez vos documents RH employeur : rupture, fin de contrat, indemnités.
Des calculateurs gratuits qui donnent immédiatement le chiffre (solde de tout compte, indemnité de licenciement, prime de précarité, préavis, départ en retraite) et des packs de documents pré-remplis, prêts à signer. Barèmes légaux à jour 2026, livraison immédiate en PDF et Word.
- ✓Calcul gratuit, sans inscription
- ✓Barème R1234-2 à jour
- ✓Forfait social 40 % (2026)
- ✓Documents PDF + Word
Calculateurs gratuits
Le chiffre, tout de suite et sans paiement. Chaque calculateur applique le barème légal et affiche le détail ligne par ligne.
Solde de tout compte
Salaire, congés payés, préavis, primes : le total brut, ligne par ligne.
Calculer →Indemnité de licenciement
Barème R1234-2 : 1/4 puis 1/3 de mois par année d'ancienneté.
Calculer →Prime de précarité
10 % du brut total du CDD, avec gestion des cas d'exclusion.
Calculer →Indemnité de départ en retraite
Barème légal par tranches d'ancienneté (D1237-1).
Calculer →Préavis de licenciement
Durée légale selon l'ancienneté et indemnité compensatrice.
Calculer →Indemnité de rupture conventionnelle
Plancher légal de l'indemnité spécifique et coût employeur.
Calculer →Les documents pré-remplis
Quand le chiffre ne suffit plus : deux packs qui génèrent les documents prêts à signer pour votre cas, en PDF et Word.
Pack documents de fin de contrat
Pour un licenciement, une rupture, une démission, une fin de CDD ou un départ en retraite.
- ✓Certificat de travail (L1234-19)
- ✓Reçu pour solde de tout compte détaillé (L1234-20)
- ✓Guide pas à pas de l'attestation France Travail
- ✓Checklist des documents à remettre
Aperçu gratuit avant paiement · PDF + Word
Pack rupture conventionnelle
Le dossier complet de l'employeur pour une rupture conventionnelle individuelle.
- ✓Convocation à l'entretien préalable
- ✓Convention pré-remplie (base Cerfa 14598*02)
- ✓Calendrier daté des délais (rétractation, homologation)
- ✓Indemnité minimale et coût total employeur 2026
Aperçu gratuit avant paiement · PDF + Word
Le chiffre gratuit
Les calculateurs donnent immédiatement le montant. Pas de paywall sur le calcul : c'est l'outil de travail.
Des documents conformes
Le payant, ce sont les documents pré-remplis aux articles cités, prêts à signer, en PDF et Word éditable.
Barèmes à jour 2026
Forfait social 40 %, barème R1234-2, prime de précarité, départ en retraite : règles vérifiées et sourcées.
Guides employeur
Les procédures expliquées, sans jargon, avec les bons délais et les renvois vers les calculateurs et les documents.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que ce hub RH employeur réunit ?+
Un ensemble d'outils pour les employeurs de TPE et PME sans service RH : des calculateurs gratuits (solde de tout compte, indemnité de licenciement, prime de précarité, départ en retraite, préavis) qui donnent immédiatement le chiffre, et deux packs payants qui génèrent les documents pré-remplis correspondants. Les calculs sont gratuits ; seuls les documents sont payants.
Quelle différence entre les deux packs payants ?+
Le pack rupture conventionnelle (49 €) couvre la procédure complète d'une rupture conventionnelle : convocation, convention pré-remplie, calendrier daté des délais, indemnité et coût total employeur. Le pack documents de fin de contrat (29 €) génère, pour tout motif de départ, le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte détaillé et le guide de l'attestation France Travail.
Les calculs sont-ils fiables ?+
Nos calculateurs appliquent les barèmes légaux à jour (R1234-2 pour l'indemnité de licenciement, L1243-8 pour la prime de précarité, D1237-1 pour le départ en retraite, forfait social 40 % en 2026). Ils donnent le plancher légal : votre convention collective de branche peut prévoir des montants plus favorables. Ce sont des aides à la décision, sans valeur de conseil juridique individualisé.
Comment générer l'attestation France Travail ?+
L'attestation France Travail (ex-attestation Pôle emploi) est désormais produite à partir de la DSN ou via net-entreprises.fr. Notre pack documents de fin de contrat fournit un guide pas à pas pour la générer correctement, avec la liste des éléments à préparer, mais ne remplace pas ces services officiels gratuits.
Existe-t-il des alternatives gratuites officielles ?+
Oui : service-public.fr et code.travail.gouv.fr publient gratuitement les règles et des modèles ; l'homologation d'une rupture conventionnelle se fait gratuitement sur le téléservice TéléRC. Notre valeur ajoutée est de réunir calcul et documents pré-remplis pour votre cas précis, en quelques minutes.
Sous quel délai je reçois les documents ?+
Immédiatement. Après le paiement par carte via Stripe, les documents sont générés et téléchargeables sur la page de confirmation, en PDF et en Word. Aucune attente, aucun envoi différé.